File mềm là gì? Các định dạng của file mềm

Khi làm việc với máy tính, chúng ta thường nghe nhiều về file mềm và file cứng. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể hiểu rõ và phân biệt được hai khái niệm này nên thường dẫn đến việc nhầm lẫn giữa hai loại file. Vậy file mềm là gì? File mềm gồm có những định dạng nào? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết bên dưới.

File mềm là gì?

File mềm là những tệp tài liệu được tạo ra để lưu trữ trong những thiết bị khác nhau như laptop, máy tính, usb. Những file này thường bao gồm các loại định dạng  như tệp văn bản, tệp ảnh, tệp nhạc… File mềm có thể chứa dữ liệu hoặc không chứa dữ liệu.

Một số những định dạng của file mềm

File word

Word là một phần mềm để soạn thảo văn bản phổ biến trên máy tính. Khi bạn muốn chuẩn bị một tài liệu mới cho công việc của mình thì bước đầu tiên hãy tạo một file word để lưu trữ. Khi soạn thảo tài liệu trong Word, người dùng có thể điều chỉnh hiệu ứng phông chữ, màu sắc tùy thích, bên cạnh đó, bạn có thể chèn ảnh, âm thanh vào văn bản của mình.

File ảnh

Định dạng JPG

JPG là tệp định dạng hình ảnh phổ biến hiện nay, được phát triển bởi JPEG, với mục tiêu trở thành định dạng chuẩn nhất cho những nhiếp ảnh gia. Theo đó, JPG sẽ tìm các phần thừa của dữ liệu để nén bức ảnh thành những vùng nhỏ hơn. Phần mềm này chỉ dùng để lưu trữ hình ảnh và không được dùng để chỉnh sửa.

Định dạng PNG

Ưu điểm của định dạng PNG là nén hình ảnh nhưng không làm giảm chất lượng của hình ảnh ban đầu. Định dạng PNG thường được sử dụng để lưu trữ logo, thiết kế web, hình nền… Tương tự như GIF và JPG, PNG cũng hỗ trợ màu lần lượt là 8-bit và màu 24-bit RGB.  PNG được sử dụng rộng rãi để lưu trữ hình ảnh hiện nay.

Định dạng GIF

GIF là một định dạng hình ảnh được phát triển lâu đời nhưng vẫn phổ biến cho đến ngày nay. Điểm nổi bật khi lưu hình ảnh bằng GIF là có thể lưu ảnh động và tập tin có khả năng lưu lại màu trong suốt. Tuy nhiên, GIF không được các nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp sử dụng bởi có dung lượng ảnh nhỏ hơn JPG và PNG do bảng màu hạn chế. Ngày nay, người ta thường sử dụng GIF để lưu trữ ảnh động nhỏ, icon hoặc ảnh trong suốt….

File PDF

Cũng giống như word, PDF là một phần mềm hỗ trợ người dùng soạn thảo và định dạng văn bản được phát triển bởi Adobe Systems. Điểm nổi bật của PDF là độ bảo mật rất cao và thường dùng để soạn thảo những tài liệu quan trọng. Và đây cũng là một trong những tệp văn bản được sử dụng nhiều nhất hiện nay bởi một số những ưu điểm như sau:

Tệp PDF thường có dung lượng nhỏ nên bạn dễ dàng chia sẻ file qua mail, mạng xã hội…

Người dùng có thể dễ dàng xem tệp PDF thông qua máy tính, laptop, điện thoại…

Bạn có thể chuyển đổi từ PDF sang các tệp văn bản khác như Word một cách đơn giản.

File excel

Excel là một tệp bảng tính được phát triển bởi Microsoft Office, thường được sử dụng để lưu trữ, quản lý các số liệu và thực hiện các phép toán. Ưu điểm nổi bật của excel là giúp người dùng nhập các số liệu dễ dàng bởi các hàng và ô được phân chia rõ ràng, qua đó thực hiện các công thức toán học khoa học và nhanh chóng.

Bảng tính excel được rất nhiều người sử dụng hiện nay, đặc biệt trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán, nhân sự, quản trị dự án…

Sự khác nhau giữa file mềm và file cứng

File cứng là những tài liệu đã được in trên giấy và chúng ta có thể cầm nắm được. Ví dụ, những bản CV hay hồ sơ xin việc đã được in ra và nộp cho công ty, thì được gọi là file cứng. File cứng và file mềm sẽ có cùng một nội dung như nhau, nhưng hình thức lưu trữ khác nhau. File mềm sẽ được lưu trên thiết bị như điện thoại, laptop…file cứng đã được in ra trên giấy.

Với những thông tin chia sẻ về file cứng, file mềm là gì, các định dạng của file mềm, hy vọng các bạn hiểu rõ và phân biệt được hai khái niệm này.

HR là gì? Các vị trí trong phòng nhân sự

Nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng đóng góp cho sự thành công của một tổ chức. Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững thì phải có một đội ngũ nhân viên giỏi. Vậy làm thế nào để tìm kiếm và quản trị nguồn nhân lực hiệu quả? Tất cả đều phụ thuộc vào HR – phòng ban quản lý nhân sự. Vậy HR là gì? Các vị trí trong phòng nhân sự hiện nay.

HR là gì?

HR được viết tắt từ cụm tiếng anh Human Resources, có nghĩa là quản lý nhân sự. Công việc chính của phòng nhân sự là tìm kiếm và khai thác hiệu quả nguồn nhân lực đáp ứng cho sự phát triển của công ty. Theo đó, mỗi phòng nhân sự sẽ có những vị trí công việc khác nhau như: chuyên viên tuyển dụng, quản trị hành chính, chuyên viên C & B, chuyên viên đào tạo…

Các vị trí việc làm “cực hot” trong lĩnh vực HR

HR Recruitment – Chuyên viên tuyển dụng

Chuyên viên tuyển dụng là một trong những vị trí công việc “hot” nhất hiện nay và được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Công việc chính của một HR Recruitment là tìm kiếm nguồn nhân lực chất lực cho công ty. Theo đó, khi làm việc trong lĩnh vực này, bạn sẽ chịu trách nhiệm đáp ứng đủ chi tiêu nguồn nhân lực từ các phòng ban và cấp trên.

Thế nên, để trở thành một HR Recruitment, bạn không chỉ nắm rõ kiến thức chuyên môn của mình, mà còn hiểu rõ một số lĩnh vực như kinh doanh, bán hàng, marketing… Điều này giúp bạn có thể tìm kiếm được những ứng viên phù hợp và có tiềm năng đảm nhận nhiều công việc khác nhau trong công ty.

Công việc chính của chuyên viên tuyển dụng là đăng tin tuyển, sàng lọc hồ sơ và CV của ứng viên, phỏng vấn và lựa chọn ra nhân tố phù hợp. Bên cạnh đó, bạn còn đảm nhận nhiệm vụ đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên mới.

HR Admin – Quản trị hành chính

Đây là một vị trí công việc phù hợp dành cho các bạn sinh viên mới ra trường có đam mê trong lĩnh vực nhân sự. Công việc quản trị hành chính là chịu trách nhiệm quản lý, sắp xếp các loại hồ sơ giấy tờ hành chính liên quan đến nhân viên cũng như tài sản của doanh nghiệp.

Theo đó, công việc cụ thể của HR Admin là quản lý các giấy tờ về hợp đồng lao động, bảo hiểm, thư xin nghỉ việc, bằng khen… Sắp xếp những vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự như sắp xếp cuộc họp, lịch hẹn… cũng do nhân viên quản trị hành chính đảm nhận. Bên cạnh đó, bạn còn là người theo dõi nề nếp, thực hiện nội quy cũng như văn hóa công ty của những nhân viên khác.

Chuyên viên C & B

Nếu bạn đang quan tâm đến những vấn đề về lương thưởng, chế độ phúc lợi, lịch làm việc, nghỉ việc của mình thì hãy hỏi chuyên viên C & B tại phòng nhân sự. Bởi lẽ nhân viên C & B ( Compensation và Benefit) là những người vô cùng quan trọng, giúp bạn giải đáp được những vấn đề liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của bạn trong công ty.

Theo đó, công việc thường ngày của chuyên viên C & B là chấm công, quản lý những ngày nghỉ phép, đi muộn của nhân viên. Tính lương, phát lương cho bạn cũng như có những đề xuất với cấp trên về việc tăng lương cho người lao động.

Chuyên viên đào tạo

Chuyên viên đào tạo cũng là một bộ phận quan trọng trong phòng nhân sự. Khi làm việc trong lĩnh vực này, bạn sẽ có trách nhiệm lên kế hoạch và đào tạo nhân sự cho công ty, nhằm giúp họ đáp ứng được yêu cầu công việc. Hơn thế nữa, bạn cũng sẽ là người hướng dẫn nhân viên mới về những quy định, văn hóa công ty. Chưa hết, chuyên viên đào tạo sẽ phối hợp với trưởng phòng nhân sự để đưa ra kế hoạch nhằm xây dựng một mặt bằng chung nhân viên cho công ty.

 

Nếu bạn có đam mê trong lĩnh vực nhân sự và mong muốn gắn bó lâu dài với công việc này, thì trước hết bạn nên hiểu rõ HR là gì, cũng như những công việc trong phòng nhân sự hiện nay. Qua đó, bạn sẽ biết bản thân phù hợp với vị trí nào trong phòng nhân sự để có những lựa chọn phù hợp cho mình.

 

Quản lý tiến độ công việc bằng excel là gì?

Quản lý tiến độ bằng công việc bằng excel là tài liệu dùng để ghi lại quá trình thực hiện công việc của nhân viên. Nhằm kiểm soát tiến độ làm việc của người lao động.

Theo dõi tiến độ công việc của nhân viên là một việc rất cần thiết mà bắt buộc bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải thực hiện. Nếu trước kia, chúng ta thường xử lý các số liệu và ghi lại công việc trên giấy rất phức tạp, mất thời gian và không khoa học, thì ngày nay việc thể hiện tiến độ công việc trên file excel đã được nhiều công ty sử dụng, bởi sự tiện lợi và khoa học mà nó mang lại. Vậy quản lý tiến độ công việc bằng excel là gì? Cùng tham khảo chi tiết trong bài viết này nhé!

Quản lý tiến độ công việc bằng excel là gì?

Excel là một chương trình bảng tính, trình bày các thông tin dưới dạng bảng, tính toán và thống kê các số liệu. Theo đó, bảng tính excel được tạo bởi hàng và cột, giúp người dùng dễ dàng nhập các con số và thực hiện các phép tính. Với giao diện rõ ràng và dễ sử dụng, excel đã trở thành một công cụ đắc lực cho mọi người trong việc quản lý tiến độ công việc của mình và của doanh nghiệp.

Trong đó, file excel quản lý công việc thường phải bao gồm đầy đủ những thông tin sau: tên doanh nghiệp, tên dự án, tên người thực hiện dự án, tên công việc cần thực hiện, ngày tháng giao việc, ngày giờ hoàn thành, số ngày thực hiện.

Tại sao phải cần có bảng theo dõi tiến độ công việc?

Khi làm việc trong bất kỳ doanh nghiệp nào, thì việc quản lý tiến độ công việc luôn là một việc cần thiết. Cụ thể, vai trò của bảng quản lý tiến độ công việc như sau:

Phân chia thời gian và phân bố nhân sự hợp lý: trong bảng excel này, mỗi công việc sẽ có những mốc thời gian hoàn thành khác nhau. Qua đó, giúp nhân viên có thể tự phân bổ thời gian một cách hợp lý cũng như đưa ra những phương án dự trù nhằm giải quyết các vấn đề phát sinh như thay đổi ngày làm việc, thay đổi nhân sự…

Theo dõi và giám sát công việc của nhân viên: nhờ vào bảng quản lý tiến độ này, doanh nghiệp có thể kiểm soát được tiến độ làm việc của người lao động, cũng như nhân viên có thể tự quản lý công việc của bản thân. Khi nhìn vào bảng quản lý tiến độ, bạn có thể biết được các công việc mình đã hoàn thành, có đúng với thời hạn công ty đặt ra hay không, có bị trễ tiến độ không…từ đó có thể rút kinh nghiệm và cải thiện để làm việc vừa hiệu quả và đúng thời hạn mà cấp trên đã giao.

Đánh giá chính xác tiến độ của nhân viên: bên cạnh giám sát công việc, bạn có thể đánh giá được năng lực và trình độ của nhân viên một cách khách quan và chính xác nhất.

Những nhược điểm khi sử dụng bảng quản lý tiến độ công việc bằng excel

Khi sử dụng excel, không phải ai cũng có thể thành thạo sử dụng bảng tính này. Excel đòi hỏi người dùng phải biết một số những kỹ năng, các thủ thuật cũng như một số những phép toán. Thế nên, đây là một phần mềm khá phức tạp để sử dụng cho việc quản lý tiến độ công việc.

Bên cạnh đó, khả năng xử lý lưu trữ dữ liệu cũng là một điểm yếu khi sử dụng bảng tính excel. Bởi excel không có khả năng lưu trữ nhiều dữ liệu cùng với thời gian lưu trữ khá ít. Đối với những doanh nghiệp cần một phần mềm lưu trữ lớn để theo dõi lại những công việc đã thực hiện trước đó thì excel không phải là một lựa chọn tối ưu.

Chưa kể đến trường hợp, mỗi ngày chúng ta phải cập nhật công việc liên tục, sau đó phải gửi cho người quản lý dự án hoặc người giám sát để kiểm tra, nếu có thay đổi thì phải chỉnh sửa và gửi một file mới. Vì thế, dễ gây chậm trễ và khó kiểm soát quá trình thực hiện công việc.

 

Quản lý tiến độ công việc bằng excel là một bảng tính được trình bày khoa học, quan trọng và cần thiết cho mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, tùy vào yêu cầu công việc, mà mỗi công ty có thể lựa chọn những phần mềm quản lý khác nhau để kiểm soát tiến độ làm việc của nhân viên một cách hiệu quả.

 

Nhân viên kinh doanh tiếng anh là gì?

Nhân viên kinh doanh trong tiếng anh thường được gọi là salesman hay saleswoman, là người đảm nhận công việc bán hàng cho doanh nghiệp.

Trong tiếng Việt, nhân viên kinh doanh là một thuật ngữ phổ biến và khá quen thuộc với chúng ta chỉ những người làm công việc bán hàng cho doanh nghiệp. Vậy nhân viên kinh doanh tiếng anh là gì? Những kỹ năng cần thiết của một nhân viên kinh doanh là gì? Bạn đừng bỏ lỡ bài viết này nhé!

Nhân viên kinh doanh tiếng anh là gì?

Trong tiếng anh, chúng ta thường dùng rất nhiều từ ngữ khác nhau để nói về vị trí nhân viên kinh doanh. Trong đó, có một số từ phổ biến thường được sử dụng như: salesman, saleswoman, sales supervisor, sales executive… dùng để diễn tả những cấp bậc khác nhau.

Nhìn chung, nhân viên kinh doanh là một bộ phận quan trọng của doanh nghiệp, họ là những người đảm nhận công việc bán hàng, từ việc đề ra chiến lược cho đến tiếp cận và thuyết phục khách hàng để mang lại doanh số cho doanh nghiệp.

Các kỹ năng cần có của một nhân viên kinh doanh

Kỹ năng giao tiếp

Công việc thường ngày của một nhân viên kinh doanh là tiếp xúc với khách hàng nhằm thuyết phục họ mua hàng, trao đổi với đồng nghiệp để có một kế hoạch kinh doanh hiệu quả, thể nên giao tiếp là một trong những kỹ năng cần thiết mà bất kỳ một nhân viên kinh doanh nào cũng phải có.

Giao tiếp là một kỹ năng quan trọng nhưng không phải ai cũng có thể giao tiếp một cách hiệu quả. Để có được điều này bạn cần phải rèn luyện mỗi ngày từ những việc như chuẩn bị trước bài nói của mình, luôn tôn trọng khách hàng, luôn mỉm cười thân thiện và lắng nghe người khác nói…

Kỹ năng quản lý thời gian

Là một nhân viên kinh doanh, thường ngày bạn sẽ bận bịu với “hàng tá” những công việc khác nhau. Từ những công việc như họp với cấp trên, làm việc nhóm để đưa ra kế hoạch kinh doanh, cho đến những việc như tìm kiếm và xây dựng mạng lưới khách hàng, thuyết phục và tư vấn bán hàng. Chưa hết, bạn cũng có thể là người giải quyết những vấn đề về khiếu nại từ khách hàng… Thế nên, để bao quát và làm tốt mọi việc không phải là điều dễ dàng.

Chính vì thế, mỗi nhân viên kinh doanh cần phải trang bị cho mình kỹ năng quản lý thời gian khoa học. Theo đó, bạn phải biết sắp xếp công việc hợp lý, ưu tiên việc quan trọng làm trước, đảm bảo vừa làm việc hiệu quả, vừa hoàn tất đúng hạn nhiệm vụ được giao.

Kỹ năng nghiên cứu và phân tích

Xu hướng thị trường ngày một biến động, vì thế mỗi nhân viên kinh doanh cần phải trang bị cho mình kỹ năng nghiên cứu và phân tích thị trường. Nhờ đó, bạn có thể dự đoán được cơ hội kinh doanh của công ty nhằm đưa ra kế hoạch cũng như chiến lược bán hàng phù hợp.

Theo đó, bạn sẽ nghiên cứu về những yếu tố tác động đến hoạt động kinh doanh như môi trường vi mô, vĩ mô, ưu thế, tính cạnh tranh, nhằm đưa ra những phương hướng phát triển cho doanh nghiệp trong tương lai. Thế nên, mỗi nhân viên kinh doanh hãy chuẩn bị cho mình đầy đủ kiến thức về khảo sát và nghiên cứu thị trường ngay từ bây giờ nhé.

Kỹ năng làm việc nhóm

Một nhân viên kinh doanh không thể làm việc riêng lẻ, mà phải kết hợp và làm việc chung với một đội nhóm. Thế nên, làm việc nhóm là một kỹ năng cần thiết mà bắt buộc nhân viên kinh doanh nào cũng phải có. Một đội nhóm có thể cùng nhau lên kế hoạch, lên ý tưởng để đưa ra một chiến lược kinh doanh cho công ty, bên cạnh đó, có thể giúp đỡ và hỗ trợ nhau trong công việc.

Để làm việc nhóm hiệu quả, bạn hãy duy trì một mối quan hệ tốt với đồng nghiệp của mình. Luôn luôn lắng nghe và tiếp thu ý kiến từ họ, năng nổ hợp tác trong mọi việc nhằm đưa cả tập thể trở thành một đội nhóm vững mạnh.

Với những thông tin trong bài viết trên, bạn đã biết được nhân viên kinh doanh tiếng anh là gì cũng như những kỹ năng cần thiết mà một nhân viên kinh doanh cần phải có. Qua đó, bạn sẽ biết được mình có phù hợp với công việc này hay không.

Những phẩm chất và năng lực người diễn viên cần có

Bạn đam mê phim ảnh và thậm chí từng đóng vai diễn viên quần chúng? Hay chỉ đơn giản là bạn tò mò muốn biết công việc diễn xuất cần những năng lực nào? Sau đây là một số điều cơ bản về nghề diễn mà bạn có thể tham khảo.

Như những công việc khác, công việc diễn xuất cũng cần một số khả năng nhất định để đưa ra những sáng tạo mới mẻ mà vẫn hợp lý trong sự hợp tác chủ động tích cực với các thành viên còn lại của chương trình truyền hình, vở kịch hay bộ phim. Creative Skills Set, trang web phát triển kỹ năng và tài năng cho các cá nhân, doanh nghiệp trong các ngành công nghiệp sáng tạo ở Anh đã có loạt bài viết thú vị và giàu thông tin về nghề diễn viên. Theo đó, để trở thành một diễn viên giỏi, bạn cần có những năng lực sau:

  • Biết cách làm thế nào để chuẩn bị cho bản thân và trình diễn trong các buổi tuyển chọn và thử giọng
  • Có trí nhớ ngắn hạn, khả năng “thuộc và quên” tốt, đặc biệt là khi làm việc trong một loạt kịch nổi tiếng với rất ít thời gian tập dượt hoặc đóng lại các cảnh diễn.
  • Khả năng thuộc thoại mới rất nhanh để thích ứng kịp với những thay đổi và cắt bỏ trong kịch bản
  • Không bị hạn chế về cảm xúc để có thể mô phỏng các đặc trưng tính cách khác nhau và để được những người khác hóa trang, phục trang, định vị và đạo diễn cho bạn
  • Có khả năng mô phỏng một ngôn ngữ hoặc hình dáng cơ thể khác
  • Có thể điều khiển hoặc cưỡi ngựa hoặc tham gia vào các cảnh bay trên sân khấu (lý tưởng)
  • Có khả năng múa và hát (lý tưởng)
  • Phát âm rõ ràng, chính xác, có thể giả giọng quốc gia và vùng miền khác
  • Có thể đọc thoại với nhịp điệu cụ thể và thời gian chính xác, đặc biệt là khi đọc thoại trực tiếp hoặc thoại cho phim hoạt hình
  • Có khả năng quan sát rất tốt để học từ ngôn ngữ cơ thể của người khác và sáng tạo những nhân vật có cơ sở
  • Hiểu được rằng năng lực của bạn sẽ bị ảnh hưởng bởi: loại và vị trí micro, máy ảnh và dây cáp, các kỹ thuật chiếu sáng khác nhau, các yêu cầu của các cảnh và bối cảnh khác nhau, việc có khán giả nghe trực tiếp khi ghi âm tại phòng thu hay không
  • Hiểu về các quy tắc xã giao chuyên nghiệp và truyền thống làm việc trong các cảnh dàn dựng, bối cảnh trên truyền hình
  • Có thể giao tiếp hiệu quả với báo chí
  • Hiểu về các vấn đề an toàn và sức khỏe, đảm bảo rằng bạn không có những hành động gây ra rủi ro cho bản thân hoặc người khác
  • Thể hiện mức độ chuyên nghiệp cao: Một diễn viên sẽ làm việc với nhiều người và có tính chuyên nghiệp cao trong mọi tình huống. Họ cần thể hiện sự tôn trọng to lớn đối với người viết kịch bản, nhà văn, đạo diễn và tất cả các nhân viên chủ chốt khác có liên quan đến sản xuất.
  • Lắng nghe và phản ứng! Bạn sẽ không bao giờ trở thành diễn viên thực thụ nếu bạn không lắng nghe người khác và chỉ chờ đợi để đưa ra lời thoại của mình.
  • Hiểu nhân vật -Diễn viên không chỉ phải hiểu vai trò của nhân vật, mà còn phải có khả năng hiểu chính kịch bản. Hãy nói chuyện với đạo diễn và hiểu rõ hơn về kịch bản thực sự sẽ giúp bạn thể hiện nhân vật tốt hơn.
  • Đặt mình vào vị trí của nhân vật của bạn. Khi ở trường quay, hãy hình dung bản thân bạn như thể bạn thực sự là nhân vật bạn đóng.
  • Tạo ra kỹ thuật của riêng bạn. Kỹ thuật diễn xuất tốt nhất là bất cứ điều gì bạn tạo ra phù hợp với bạn. Hãy thử tất cả các kỹ thuật và xem những gì phù hợp với bạn.
  • Nghe theo lời trái tim mách bảo. Cho dù đó là trong phát triển nhân vật hoặc lựa chọn kinh doanh, nếu bạn không cảm thấy đúng, thì tốt hơn là không nên thực hiện.

Ba bài học về thái độ trong công việc từ bộ phim “The Intern”

Hầu hết các công ty thường tuyển sinh viên sắp hoặc mới tốt nghiệp đại học, cao đẳng để giúp họ có quan điểm mới về phòng ban của mình và cung cấp cho sinh viên những kinh nghiệm làm việc giá trị. Khi thực tập, mục tiêu của các bạn sinh viên mới ra trường tất nhiên là học các kỹ năng giúp phát triển sự nghiệp của mình, nhưng cũng tạo ra ảnh hưởng đến công ty theo cách tốt nhất có thể. Nhưng liệu bạn có thể học được những gì từ những sinh viên mới vừa bước vào thị trường việc làm này, dưới đây là đáp án của bạn.

1. Điềm tĩnh trước những câu hỏi phỏng vấn điên khùng

Trong các buổi phỏng vấn công việc mới, thỉnh thoảng bạn sẽ nhận được một số câu hỏi rất “crazy” (tạm dịch là điên khùng). Trong những lúc như vậy, hãy bình tĩnh để vượt qua sự lạ lùng. Hãy tập trung vào chủ đề chính và trả lời câu hỏi bằng khả năng tốt nhất của bạn. Luôn có lý do vì sao bạn được hỏi những câu như thế, dù lúc đó nhà tuyển dụng có nói rõ cho bạn biết hay không. Hãy luôn trung thực với chính mình cả trong những loại câu hỏi này. Khi bạn tiếp tục được hỏi về những cái mình biết rõ, tự nhiên bạn sẽ thấy thoải mái hơn và tạo được kết nối thật sự với nhà tuyển dụng, từ đó khiến bạn đáng nhớ hơn trong mắt họ.

2. “Chìa khóa là tiếp tục tiến lên”

Trong mọi công việc hay con đường sự nghiệp, luôn có những khoảnh khắc mà bạn cảm thấy bế tắc, mất mát. Nhưng, chìa khóa ở đây là tiếp tục tiến về phía trước. Có thể bạn đã được nghe câu này trước đây cả ngàn lần nhưng chưa tin đó là sự thật. Hãy bước từng bước nhỏ để đi đến vị trí cao hơn. Trong những lúc thất vọng, hãy tìm lời khuyên từ ai đó xung quanh bạn. Hãy nhớ rằng công ty là một nỗ lực đội nhóm chứ không phải cửa hàng một người. Không ai có thể thành công trong mọi việc chỉ bằng sức của chính mình.

3. Hiểu rõ bản thân

Biết mình là ai sẽ cho bạn sức mạnh thật sự không chỉ ở cấp độ cá nhân. Nhận thức về cách bạn học hay môi trường công việc bạn sẽ vượt trội sẽ thúc đẩy bạn tìm hiểu điều gì là cần thiết trong cuộc đời mình. Vì vậy, đừng ngần ngại thử sức trong một cái gì đó mới mẻ và thú vị! Đôi khi, bạn sẽ không bao giờ biết rõ mình giỏi cái gì trừ khi bạn thử nó.

4. Ăn mừng chiến thắng

Khi công ty hoàn thành một mục tiêu mới trong phim The Intern, thì họ sẽ ăn mừng. Cho dù đó chỉ là một tách trà nhưng đó là một cách để chia sẻ và ăn mừng chiến thắng của bạn. Điều này không chỉ giúp bạn duy trì được cái nhìn tích cực với các viễn cảnh trong tương lai, làm tăng niềm vui ở chính bạn và ở những người xung quanh. Do đó, hãy ăn mừng khi bạn hoàn thành các nhiệm vụ dù lớn hay nhỏ và bạn sẽ tiến xa hơn nữa.

5. Không lo lắng về những điều chưa xảy ra

Mỗi ngày mới bạn sẽ tiếp xúc với những điều mới trong công việc. Đôi khi bạn bị mắc kẹt vào các chi tiết của quy trình và quên đi bức tranh lớn. Với mỗi dự án bạn thực hiện, hãy nhớ có một quy trình lớn hơn. Nếu có điều gì đó thay đổi trong kế hoạch hàng ngày của bạn, hãy học cách đối phó và điều chỉnh. Các nhiệm vụ đột xuất này ban đầu có vẻ đáng sợ, nhưng thực hiện từng bước một sẽ giúp bạn cảm thấy yên tâm hơn.

6. Sáng tạo

Luôn có nhiều cách để hoàn thành một nhiệm vụ. Suy nghĩ khác biệt trong những khoảnh khắc quan trọng sẽ giúp bạn nổi bật. Đi theo con đường có vẻ khó khăn hơn và bạn sẽ được đền đáp.

7. Ăn mặc để tạo ấn tượng

Dù là buổi phỏng vấn hay ngày đầu tiên đi làm, đừng bao giờ quên ăn mặc phù hợp để tạo ấn tượng. Việc mặc quần áo ấn tượng nhưng phù hợp tạ ra một bầu không khí mới và giúp bạn nhận ra những quan điểm mới. Hãy nhớ rằng, nếu bạn bị mắc kẹt trong một dự án và muốn có một viễn cảnh mới – hãy “diện” một chút, bạn sẽ không bao giờ biết điều gì sẽ khiến một ý tưởng xuất hiện trong đầu bạn, trừ khi bạn thử nó.

 

Joy và bài học về cách làm việc cho các nữ doanh nhân

Bộ phim Joy dựa trên cuộc đời và sự nghiệp của Joy Mangano, một nhà phát minh, nữ doanh nhân nổi tiếng, người đã khởi đầu sự nghiệp của mình bằng cách phát minh ra cây lau thần kỳ. Phần lớn bộ phim Joy nói về chổi lau thần kỳ trong cuộc đời của Joy thì phim cũg mang đến nhiều thông điệp về bài học nghề nghiệp giá trị.

Không bao giờ là quá trễ

Khi bộ phim bắt đầu, Joy là một người mẹ đã ly dị của hai người con nhỏ. Cô phải vật lộn để kiếm sống, đang là nhân viên đặt chỗ của hãng hàng không, và có một đường ống bị rò rỉ đang làm xáo trộn gia đình đông đúc của cô. Joy cảm thấy bế tắc. Nhưng trong khó khăn ấy, Joy đã tìm thấy khoảnh khắc “a ha” của mình. Cô bắt đầu nghĩ đến những gì cô ấy muốn trong cuộc sống và có một lựa chọn để thực hiện: đi trên con đường hiện tại của cô ấy hoặc chấp nhận rủi ro. Bạn có thể đoán Joy chọn tùy chọn nào.

Là người đi làm, chúng ta thường phải đối mặt với một sự lựa chọn tương tự. Càng đi xa trong sự nghiệp, chúng ta càng khó tưởng tượng việc bắt đầu lại trong một lĩnh vực mới, tại một công ty mới hoặc ở một vị trí mới. Joy cho chúng ta thấy không bao giờ là quá muộn.

Im lặng

Trong cảnh ở khách sạn di động cho người đi đường, Joy đối mặt với doanh nhân Texas đang sở hữu bằng sáng chế cạnh tranh với giẻ lau tự làm ướt của cô. Cô đã trưng ra nghiên cứu cho thấy hắn quịt của cô hàng vạn USD và đang ngăn cản cô thành công. Hắn phải đồng ý rằng đó là những sự thật sẽ khiến hắn trở thành tội phạm dưới mắt tòa án. Bị bắt quả tang, gã cao bồi đề nghị trả lại Joy 70 ngàn USD mà cô đã thanh toán vượt mức. Joy không phản ứng mà quay người nhìn chăm chú vào cửa sổ. Không một lời nói. Hắn nâng giá lời đề nghị lên 100 ngàn USD. Im lặng. “Cộng thêm lãi suất”, hắn nói. Joy lôi hợp đồng đã làm sẵn để trong túi ngực của áo khoác da màu đen, điền vào tổng số tiền và họ ký kết ngay ở đó.

Lời khuyên: Con người thường khiếp sợ sự im lặng. Họ sẽ nói và làm bất cứ điều gì để lấp đầy nó. Hãy tận dụng lời khuyên này.

Tự tin và niềm tin là chìa khóa

Trudy: “Bạn đang ở trong một căn phòng và có một khẩu súng trên bàn. Người duy nhất trong phòng là một đối thủ cạnh tranh của bạn. Chỉ có một trong hai bạn có thể thắng thế. Bạn có cầm súng không, Joy?”

Joy: “Tôi cầm súng.”

Trong cảnh hấp dẫn này, Joy đang được một nhà đầu tư tiềm năng đặt câu hỏi về mức độ cam kết với doanh nghiệp của cô ấy. Tất nhiên vũ khí không được khuyến khích trong các cuộc họp nhưng câu hỏi cũng đã cho thấy sự hiểu biết sâu sắc về niềm tin và ý nghĩa của nó trong sự nghiệp của bạn.

Có nhiều lý do tại sao mọi người lựa chọn nghề nghiệp. Cho dù đó là vì lý do tiền lương, uy tín, lợi ích cho xã hội, bạn phải có niềm tin trong lựa chọn của mình. Có sự tự nhận thức này sẽ giúp bạn xác định các công ty phù hợp với văn hóa, giúp xác định cơ hội nào để theo đuổi và sẽ giúp bạn tự tin trả lời câu hỏi tại sao bạn muốn làm việc ở đây và tại sao vị trí này phù hợp với bạn.

Làm chủ sự nghiệp của mình

Điểm quan trọng nhất từ ​​Joy là để thành công, bạn phải làm chủ cuộc sống và sự nghiệp của mình. Thụ động với thời cuộc, đổ lỗi cho người khác và không chịu trách nhiệm cho lựa chọn của bạn là những cách dễ dàng để đánh mất kết quả nghề nghiệp mong muốn của bạn. Bạn phải làm chủ sự nghiệp và lựa chọn của bạn.

Làm chủ sự nghiệp của bạn có nghĩa là bạn được kết nối với công việc bạn làm và tận tâm phát triển. Các công ty lớn như Google xem quyền làm chủ là một đặc điểm rất được mong muốn trong tuyển dụng của họ bởi vì nó cho thấy rằng nhân viên sẽ dành hết tâm huyết vào các dự án của họ và sẽ thúc đẩy bản thân họ tăng trưởng và phát triển.

 

Bài học về thể hiện bản thân và sự chân thành cho các phụ nữ đam mê kinh doanh từ Joy

Bộ phim “Joy” dựa trên nguyên mẫu nữ tỉ phú tự thân đã tự mình xây dựng đế chế kinh doanh lên tới 9 con số Joy Mangano đã để lại cho các nữ doanh nhân tương lai nhiều bài học đáng giá. Dưới đây là 3 bài học đáng chú ý về cách thể hiện bản thân và sự chân thành mà bạn có thể tìm thấy được trong bộ phim của đạo diễn David O. Roussel phát hành tháng 12/2015.

Là chính mình

Qua Joy (Jennifer Lawrence), chúng ta thấy một người mẹ trẻ với một gia đình khó khăn, không xu dính túi vẫn trung thành với niềm tin vào sản phẩm của chính mình. Chỉ ngay trước khi xuất hiện ở QVC lần đầu tiên, Joy nổi bật trong cách trang điểm và làm tóc với kiểu tóc chải ngược tự tin cùng bộ váy-vét lót cầu vai đen và vàng rất sang trọng của những năm đầu thập niên 90. Vào phút cuối, cô chỉ mặc một bộ quần tây đen-áo sơ mi nút xuôi đơn giản với mái tóc bù xù. “Đây là tôi. Tôi muốn là chính mình”, lời Joy nói khiến nhà điều hành QVC Neil Walker (Bradley Cooper) bối rối.

Tham gia trò chơi với bộ mặt thật

Joy có mối quan hệ phức tạp với người đàn bà bảo trợ cô – bạn gái mới của cha cô do Isabella Rossellini thủ vai.

Người đàn bà lớn tuổi đó là người quản lý gia tài đồ sộ của người chồng giàu có mà bà luôn canh chừng như một con diều hâu. Bà cũng là một nhân vật khôn ngoan, thỉnh thoảng hơi tàn ác và là người Joy phụ thuộc để đổi lấy khoảng đầu tư lớn giúp cô ra mắt giẻ lau mới của mình. Joy cũng tin tưởng bà vì những bài học kinh doanh quan trọng từ sớm.

Một bài học nữa là tầm quan trọng của việc đóng góp trong liên doanh. Với Joy, đó là việc cô thế chấp ngôi nhà khiêm tốn của mình đến lần thứ hai. Joy đã nhắc lại sự thật đáng sợ này nhiều lần để nhắc nhở các đối tác và chính mình về việc cô thành công quan trọng tới mức nào. Liệu cô có động lực lớn như thế nếu cô chỉ dùng tiền của nhà đầu tư?

Hiểu rõ bản thân

Bạn biết những gì bạn biết, không biết những gì mình không biết và trả giá cho điều đó.

Trong một khoảnh khắc gay cấn, Joy nói với Neil Walker: “Tôi không biết về các biểu đồ và đường thẳng hoặc kinh doanh. Nhưng tôi biết về cái giẻ lau này”. Câu nói sau đã đưa Joy xuất hiện ở màn hình minh họa sản phẩm của cô dù chưa từng có tiền lệ nào ở nơi từng chỉ dành cho các ngôi sao và diễn giả chuyên nghiệp. Còn câu trước đó cũng dẫn tới những sai lầm cực kỳ đắt giá về các hợp đồng sản xuất, quyền sở hữu trí tuệ và quản lý tồn kho mà Joy phụ thuộc rất nhiều vào những bạn bè và gia đình mà cô tin tưởng. Joy đã học cách nên tin tưởng ai (không phải là cô em kế tị hiềm), bài học nhận từ người khác (bài học về sự dấn thân và tiết kiệm từ góa phụ giàu có). Cuối cùng, niềm tin của Joy về bản năng kinh doanh của chính cô đã cứu giúp việc kinh doanh và đưa cô đến với tòa lâu đài khổng lồ bao quanh bởi các cố vấn đáng tin vậy và nhiều thành công ở cuối phim.

Bảng mô tả công việc của một diễn viên

Mô tả công việc

Như bao nghề khác, diễn viên là một nghề trong các ngành công nghiệp kịch nói, sản xuất phim, phát thanh và truyền hình. Trong cơ cấu tổ chức, thông thường họ thuộc về phòng biểu diễn.

Người diễn viên cần có tính cách sáng tạo. Điều cốt lõi nhất khi nói về công việc của họ là: diễn giải từ ngữ của người khác để thổi hồn vào một kịch bản trên giấy, đem lại cho nhân vật một hình hài bằng xương bằng thịt cụ thể và có tình cảm con người.

Theo Creative Skills Set, bộ mặt của người diễn viên trên phim chính là bộ mặt của sản phẩm trước công chúng, đại diện cho công sức và nỗ lực của nhiều người khác. Đám đông sẽ hiếm khi được thấy tác giả kịch bản, nhà sản xuất hay đạo diễn – người được khán giả nhận ra quan điểm nhờ sự thể hiện của các diễn viên trên màn ảnh.

Công việc của người diễn viên trên truyền hình, sân khấu, phim ảnh và truyền thành yêu cầu một số kỹ năng đặc biệt. Một số còn là người mẫu hoặc lồng tiếng cho các quảng cáo thương mại, phim tài liệu, sách nói, phim nước ngoài v.v… Diễn xuất trên truyền hình hướng tới nhiều loại khán giả đa dạng, từ các sản phẩm dành cho những khán giả rất nhỏ tuổi cho tới những sản phẩm học thuật có độ phức tạp ngôn ngữ cao.

Người diễn viên phải có khả năng thích ứng với các yêu cầu khác nhau và thường được tuyển lựa bởi các nhà sản xuất, đạo diễn hay giám đốc casting. Trong một số trường hợp, họ được chính nhà biên kịch hay đài phát thanh giới thiệu. Với một số vai, các diễn viên phải đào sâu nghiên cứu, còn các vai khác thì nhân vật của họ theo khuôn mẫu và được phát triển trong các buổi tập luyện. Họ sẽ làm việc với đạo diễn để sáng tạo ra các nhân vật tự nhiên và khiến khán giả tin tưởng dựa trên ngôn từ của nhà biên kịch.

Khi tham gia các sản phẩm truyền hình, diễn viên phải thuộc thoại nhanh chóng và giữ được sự chú ý vì thỉnh thoảng họ phải đóng lại một cảnh nhiều lần. Họ cũng cần phải biết lời thoại của các diễn viên đóng chung để có thể phối hợp ăn ý.

Ngoài ra người diễn viên cần phải có những khả năng sau:

  • Đóng góp ý kiến để cải thiện năng lực diễn của chính mình một cách hợp tác và sáng tạo, đồng thời có thể nhận chỉ đạo từ nhóm đạo diễn.
  • Nhớ các bối cảnh và cử động của mình một cách chính xác ở bất cứ thời điểm nào trong suốt buổi diễn để hỗ trợ bạn diễn liên tục.
  • Chạm vào những chỗ đánh dấu của họ trên đạo cụ mà không cần cúi xuống để xác định vị trí của chúng.

Để có thể diễn tả nhiều nhân vật khác nhau trong một thời gian ngắn, các diễn viên phải có khả năng thích ứng cao. Khi tuyển chọn, một diễn viên nổi tiếng sẽ là nhân vật chính để quảng bá cho một sản phẩm trên truyền hình và báo chí vì anh ấy/cô ấy gánh vác nhiều trách nhiệm cho thành công hay thất bại của chương trình.

Tiền lương và lợi ích

Có thể hiểu, không có mức lương tiêu chuẩn cho các diễn viên. Bạn thường sẽ được trả tiền trên các tập phim tham gia và số tiền bạn nhận được sẽ hoàn toàn phụ thuộc vào khả năng diễn xuất mà bạn có.

Thông thường, các diễn viên điện ảnh và truyền hình kiếm được nhiều hơn các diễn viên nhà hát. Tuy nhiên, tất cả phụ thuộc vào danh tiếng, kinh nghiệm và độ nổi tiếng của từng diễn viên. Nếu bạn là một diễn viên thu hút được đông đảo khán giả thì rất có thể bạn sẽ được trả nhiều tiền hơn.

Tuy nhiên, điều quan trọng là phải nhớ rằng các diễn viên không bao giờ được đảm bảo công việc. Đây không phải là một công việc công sở, với một mức lương, trợ cấp ngày nghỉ và gói phúc lợi. Có thể bạn sẽ kiếm được rất nhiều tiền trong một thời gian ngắn nhưng sau đó có thể bạn không kiếm được gì nhiều. Thu nhập hàng tháng của một diễn viên thường không nhất quán.

Mặc dù vậy, đừng để tất cả những điều này khiến bạn rời xa nghiệp diễn xuất. Nếu bạn trau dồi kỹ năng, có uy tín và thực sự nổi tiếng, bạn có thể kiếm sống một cách dễ dàng. Một số ngôi sao điện ảnh kiếm được hàng triệu đô mỗi năm, thậm chí Johnny Depp đã mua hòn đảo Caribbean cho riêng mình.

Hãy sáng tạo để có hồ sơ nổi bật như Elle Woods trong ‘Legally Blonde’

Để tìm việc thành công, bạn cần có một số khả năng, năng lực, phẩm chất và sự tự tin nhất định về bản thân như trong quá trình làm việc, xây dựng sự nghiệp sau đó. Bộ phim Legally Blonde kể về hành trình trưởng thành và vượt qua sự kỳ thị về ngoại hình của cô gái tóc vàng xinh đẹp Elle Woods cũng cho chúng ta một điều đáng học hỏi trong những khả năng này, đó là: Hãy SÁNG TẠO VÀ CỰC KỲ SÁNG TẠO.

Bị xem là ngu ngốc do sự kỳ thị dành cho phụ nữ tóc vàng trong văn hoá phương Tây, Elle Woods vẫn tạo nên sự khác biệt cho bản thân mình giữa vô số ứng viên ăn mặc lịch sự nộp đơn vào Harvard bằng một bài luận bằng video. Đoạn clip của cô quả là một sự phá cách rực rỡ, ấm áp và khó quên. Và khi nộp hồ sơ cho kỳ thực tập ở văn phòng giáo sư Callahan, Elle một lần nữa đánh bại các đối thủ bằng một bản resume màu hồng có mùi thơm dễ chịu!

Đó là những điều bạn có thể làm khi đứng trước những đối thủ cạnh tranh vào các công ty lớn như Google hay những công ty danh tiếếng khác. Theo Forbes, giành được một chỗ tại Google còn khó hơn gấp 10 lần vào được cửa Harvard.

Không chỉ vậy, bạn sẽ gặp nhiều khó khăn hơn nữa. Những tiết lộ từ một nghiên cứu về tuyển dụng sau đây sẽ làm bạn nản lòng:

  • Sau khi một vị trí được đăng tải, nhà tuyển dụng nhận được resume đầu tiên chỉ trong vòng 200 giây (chỉ hơn 3 phút!).
  • Trung bình, mỗi vị trí trống ở doanh nghiệp nhận được 250 resumes.
  • Nếu bạn đăng tải resume trên một website tìm việc trực tuyến lớn với hy vọng được một công ty nào đó tìm thấy hồ sơ thì bạn đang đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt vì mỗi tuần có tới 427.000 resume được nhập mới.
  • Con số cuối cùng, dù các nhà tuyển dụng cho biết thời gian trung bình họ dùng để xem xét mỗi resume cá nhân là 4-6 phút, thời gian này trong thực tế chỉ có 6 giây!

Rõ ràng, để làm cho hồ sơ nổi bật, bạn nên học theo Elle. Hãy điều chỉnh resume của bạn gắn với một vị trí cụ thể. Ví dụ, nếu bạn là một nhà thiết kế đồ hoạ đang muốn nộp hồ sơ vào một công ty sản xuất sôcôla, hãy gửi cho họ một thanh sôcôla với nhãn chính là resume của bạn. Hoặc một resume màu hồng có mùi thơm như Elle đã làm trong phim cũng là một ý tưởng hay.

Một vài ý tưởng viết resume độc đáo mà bạn có thể tham khảo:

  • Định dạng resume như trang chủ Facebook:Thay vì đi theo con đường thông thường, hãy định dạng resume giống như trang chủ Facebook của bạn. Facebook nổi tiếng đến mức mà nhà tuyển dụng tiềm năng không thể không nhận ra hồ sơ của bạn. Vậy tại sao không sử dụng sự phổ biến của nó để lợi thế của bạn?

    Mọi người đều quen thuộc với Facebook, do đó tạo ra một kết nối ngay lập tức. Các định dạng cũng dễ đọc. Cách sắp xếp của nó cung cấp không gian nơi bạn có thể làm nổi bật thông tin cá nhân và liệt kê các kỹ năng của bạn. Ví dụ, ở phần Gới thiệu của Facebook, bạn có thể viết về các thông tin cá nhân. Ảnh đại diện có thể là hình ảnh cho CV của bạn..

  • Định dạng resume theo poster quảng cáo phim:Vào năm 2007, Joe Kelso đã tìm thấy câu trả lời về cách để nhận được 100% phản hồi của nhà tuyển dụng khi nộp hồ sơ xin việc. Anh đã tạo ra CV poster phim của riêng mình. Sự thông minh của thiết kế xuất sắc đến mức anh nhận được lời mời phỏng vấn từ các công ty không phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của anh.

    Đây là một cách thú vị để nổi bật so với đối thủ cạnh tranh của bạn. Bạn thậm chí có thể thực hiện một buổi chụp ảnh nhỏ nếu bạn muốn một poster hướng đến hình ảnh. Và bạn có hàng triệu sự lựa chọn nơi bạn có thể tạo mẫu cho poster phim của mình tùy theo ngành nghề.

  • Tạo CV video: Sơ yếu lý lịch video đang nhanh chóng trở thành sơ yếu lý lịch sáng tạo của các bạn thế hệ 8x-9x. Đối với nhiều người, phương tiện này tốt hơn bởi vì họ có thể dễ dàng thể hiện bằng lời nói. Nếu bạn có thể thoải mái hơn khi thu hút người khác qua giọng nói, một CV video có thể là phương tiện dành cho bạn. Hãy chắc chắn rằng nó có nhiều thông tin, vui vẻ và hấp dẫn.